سرمایه انسانی و آینده صنعت پتروشیمی/ چرا ۲۰۲۶ سال بازتعریف مدیران است؟

بسیاری از شرکت‌های پتروشیمی به این نتیجه رسیده‌اند که مدل‌های مدیریتی دهه‌های گذشته دیگر پاسخ‌گوی چالش‌های جدید نیست، مدیرانی که فقط در چارچوب‌های فنی یا عملیاتی رشد کرده‌اند، بدون درک عمیق از بازار، مشتری، زنجیره تأمین و فناوری‌های دیجیتال، قادر به هدایت سازمان در این محیط پیچیده نخواهند بود.

بسیاری از شرکت‌های پتروشیمی به این نتیجه رسیده‌اند که مدل‌های مدیریتی دهه‌های گذشته دیگر پاسخ‌گوی چالش‌های جدید نیست، مدیرانی که فقط در چارچوب‌های فنی یا عملیاتی رشد کرده‌اند، بدون درک عمیق از بازار، مشتری، زنجیره تأمین و فناوری‌های دیجیتال، قادر به هدایت سازمان در این محیط پیچیده نخواهند بود.